# 【シリーズ第1弾】なぜ活躍している人から辞めていくのか？  組織拡大時に起きる訪問看護・介護のマネジメント負のスパイラル

### 開催日

リアルタイム開催　　2025/10/15(水)　19:00～20:00

アーカイブ配信期間　2025/10/16(木) ～ 10/31(金)　17:00

### 定員

100名様

### 開催方法

オンライン

### 視聴方法

オンライン配信(Zoomウェビナー)

PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます。

### 登壇者

株式会社UPDATE 代表取締役　小瀬 文彰

### 参加費用

無料

### 申込締切

2025/10/31(金)　17:00

「優秀な人材ほど、すぐに辞めてしまう…」

「組織が大きくなるにつれて、現場の一体感が失われていく…」

訪問看護・介護ステーションの経営者や管理者の皆様、このようなお悩みを抱えていませんか？

事業の拡大は喜ばしい一方、組織の成長段階で多くのステーションが「マネジメントの壁」に直面します。特に、貢献している人ほど報われず、疲弊して辞めていく「負のスパイラル」は、組織崩壊の大きな原因となり得ます。

このセミナーでは、医療職向けマネジメント支援を行う株式会社ＵＰＤＡＴＥ 代表取締役の小瀬 文彰氏を講師にお招きし、なぜこの「負のスパイラル」が起きてしまうのか、その根本原因を徹底解説します。

本セミナーは、これからの組織づくりを体系的に学ぶ全6回のシリーズ開催の第１弾です。

第1回目では、組織を崩壊に導く「8つの課題」を紐解きながら、経営管理と組織づくりの関連性について深く掘り下げていきます。

この機会に、人材が定着し、成長し続ける組織づくりのヒントを見つけませんか？

#### こんな方におすすめ

- 優秀な人材の離職に悩んでいる経営者・管理者の方
- 事業拡大に伴う組織マネジメントに課題を感じている方
- スタッフが正当に評価され、やりがいを持って働ける組織を作りたい方
- 今後の組織づくりを見据え、まず何から手をつけるべきか知りたい方

### 講師のご紹介

**小瀬 文彰**  
株式会社UPDATE 代表取締役

慶應義塾大学看護医療学部卒業後、ケアプロ訪問看護ステーション東京に一人目の新卒訪問看護師として入社。現場実務の傍ら、事業所運営体制の構築や新卒・若手訪問看護師の教育プログラム開発を行う。

その後、訪問看護や薬局を行うスタートアップ企業に役員として参画し、40拠点・従業員250名規模の経営・マネジメントに従事。2024年には同社の上場企業へのグループインを果たす。

現在は医療業界のマネジメント力向上を目指し、株式会社ＵＰＤＡＴＥにて医療職向けマネジメント人材育成、組織構築支援コンサルティング、シンクタンクを展開。

日程に関しては、お申し込み後に営業担当よりご連絡させていただきます。その際に、ご都合の良い時間帯をお知らせくださいませ。